Hampden-Turner, Charles Corporate Culture: From Vicious to Virtuous Circles

'Corporate Culture: From Vicious to Virtuous Circles' von Charles Hampden-Turner untersucht die Dynamiken und Einflüsse der Unternehmenskultur auf den Erfolg und das Wohlbefinden innerhalb von Unternehmen. Hampden-Turner argumentiert, dass viele Organisationen in 'Teufelskreisen' gefangen sind, die durch negative Verhaltensweisen und Einstellungen geprägt sind. Diese können zu Konflikten, Ineffizienz und einem schlechten Arbeitsklima führen. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die Mechanismen, die solche destruktiven Muster entstehen lassen, und zeigt Wege auf, wie Unternehmen diese in 'Tugendkreise' verwandeln können. Dies erfordert ein Umdenken in der Führungskultur sowie eine bewusste Gestaltung der Werte und Normen innerhalb des Unternehmens. Hampden-Turner stützt seine Argumentation auf theoretische Modelle und praktische Fallbeispiele und bietet Werkzeuge an, um positive Veränderungen herbeizuführen. Durch den Fokus auf Transformation hin zu einer konstruktiven Unternehmenskultur liefert das Buch wertvolle Impulse für Führungskräfte, Berater und alle, die an nachhaltiger Organisationsentwicklung interessiert sind.